共性清单

加强政治建设

1．坚决做到“两个维护”，及时召开党组会议，学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中央、自治区党委、市委重大决策部署，研究本办具体贯彻措施。

及时召开

办党组、党总支

2.进一步健全落实落细习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署长效机制，结合实际，年内组织1次对本办贯彻落实情况的“回头看”，检查工作进展，补齐短板弱项，解决重点难点问题。

全年

办党组、党总支

3. 认真组织开展党史学习教育。

全年

办党组、党总支、各科室

4. 每半年召开1次党组会议专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。

全年

办党组、党总支

5.根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本办全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定本办落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。

全年

办党组、党总支

6.向上一级党委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。

年初

办党组

7. 针对巡视巡察、审计监督、上级专项督查督导等反馈的问题，党组统筹研究，制定有针对性的具体整改措施。强化政治监督，通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。

全年

办党组、党总支、综合科

8. 通过会议、文件等形式通报1次本办落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题。采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，以适当方式公开。

全年

办党组、党总支

9. 深入开展对党忠诚教育，督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，及时通报违反党的政治纪律和政治规矩问题典型案例。

全年

办党组、党总支

10. 坚持民主集中制原则，重大事项经党组会集体讨论决定。

全年

办党组、党总支

11. 抓好巡视巡察反馈意见和民主生活会自查问题的整改。

全年

办党组

12. 贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，每半年召开一次党组专题会议，按“一岗双责”抓好意识形态工作，从严把好地方志出版物政治关。

全年

办党组、党总支、各科室

加强作风建设

1．坚决纠治本办形式主义、官僚主义，采取有效措施，重点整治干部“昏庸懒散拖”问题。集中整治重大部署贯彻、重大项目推进、重点工作落实中存在的为政不廉、为官不为、作风不实、执行不力等问题。加大关心关爱干部的力度。

全年

办党组、党总支、各科室

2．锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，在重要节点开展教育提醒、加强预防管理。

全年

办党组、党总支、各科室

3．围绕强化宗旨意识，根据上级部署要求和工作实际，进一步梳理群众反映强烈的比较突出的问题，开展专项整治。完善损害群众利益问题治理机制。参与定点联系村、社区的结对共建、党员干部结对帮扶困难群众等活动。

全年

办党组、党总支、各科室

4. 会同派驻纪检监察组，年内开展1次作风建设专项监督检查。

8月

办党组、党总支

5. 加强对党员干部的日常教育监督管理。每逢节假日，开展节前集中提醒教育活动，督促干部职工严格落实中央八项规定及其实施细则精神，绷紧纪律之弦。

全年

办党组、党总支

6.持续深化纠“四风”树新风，教育引导党员干部加强党性修养，督促领导干部管好家属子女，严格家教家风，自觉反对特权思想和特权行为。

全年

办党组、党总支、各科室

加强纪律建设

1. 开展1次全覆盖的纪法教育集中学习活动。党组中心组年内组织安排1次涉及党规党纪内容的集中学习。领导干部上廉政党课1次以上。

3月—11月

办党组、党总支

2.深化“以案促改”，党组年内对本办发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有领导干部被给予党纪政务处分的案件，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。组织警示教育活动，以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。

全年

办党组、党总支

3. 深入开展党风廉政建设宣传。组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，强化警示教育。

全年

办党组、党总支

4.精准运用监督执纪“四种形态”，前移监督关口，加强经常性监督和全方位管理，紧盯大额资金使用等重点领域，持续净化机关政治生态。

全年

办党组、党总支

5. 主动接受派驻纪检监察组监督。支持和保障派驻纪检监察组执纪审查，对派驻纪检监察组反映的查办案件和监督执纪问责方面的问题，及时按照程序研究解决。

全年

办党组、党总支

6. 从严落实党风廉政建设 “一岗双责”，从源头上预防腐败现象出现。定期分析党风廉政建设形势，党组年内对新任科级干部、高风险岗位人员进行1次以上廉政谈话，筑牢党员干部廉政思想防线。

全年

办党组、党总支、各科室

加强干部队伍建设

1.坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，公平公正选拔任用干部。

全年

办党组、党总支、综合科

2.加强对干部选拔任用工作的监督，落实干部选拔任用责任追究制度，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题。

全年

办党组、党总支、综合科

3. 规范选人用人工作流程，涉及选人用人事项按照干部管理权限，征求派驻纪检监察组和市纪委的廉政意见。

全年

办党组、党总支、综合科

4. 树牢“四个一线”选人用人鲜明导向，大力选拔使用忠诚干净担当的干部，适时调整中层干部，坚决调整“昏庸懒散拖”不担当不作为干部，以正确用人导向引领干事创业导向。落实关心关爱干部措施。

全年

办党组、党总支、综合科

加强组织领导

1. 坚决贯彻落实中央、自治区党委和市委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划，明确目标要求和具体措施。

3月

办党组、党总支

2. 研究制定2021年度党风廉政建设主体责任清单，并公示领导班子主体责任清单，实行清单动态管理。

4月

办党组、党总支

3.加强对党总支、党支部落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，适时听取班子成员和党总支、党支部报告履行主体责任情况。

全年

办党组

4. 加强对机关党组织工作的领导，找准载体抓手，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，引领带动地方志系统抓好全面从严治党。

全年

办党组、党总支

个性清单

1.深化“书记引航担使命”主题活动，纳入党组重要议事日程，推进“书记抓、抓书记”落实，充分发挥“关键少数”作用。

全年

办党组、党总支

2.对标“一月一监督清单”，狠抓主体责任落实。

全年

办党组、党总支

3．严格执行财经纪律，资金使用严格执行用款申请、审批制度，由经办科室、财务室、分管领导、主要领导签字后方能开支，5000元以上重大资金开支事项必须上党组会审议，坚决防止把关不严、审核不力等问题，堵住廉政风险漏洞。

全年

办党组、党总支、各科室

4．严格按照《内部控制手册》执行，强化本办预算管理、收支管理、采购管理、资产管理、合同管理等方面的管理。

全年

办党组、党总支、各科室

5．强化本办工作监督小组监督、督办职责，加强对制度执行的监督检查、对“三重一大”事项的监督和重大工作推进的督办、对各科室工作效率的检查。

全年

办党组、党总支

6．完善图书出版项目的全过程管理，规范书籍采购、办公用品采购、方志馆物业招标等程序，建立监管机制，进一步规范修志、编鉴、办刊、方志馆管理等专项经费使用渠道。

全年

办党组、各科室

7．完善和落实党员干部联系群众制度，年内到县区开展业务指导活动5次以上。指导第三轮志书编修启动、2021年卷年鉴编纂，把好政治关。

全年

办党组、党总支、各科室

8．严格执行党费、工会费开支规定，规范职工福利、津贴发放，严禁乱发钱物行为。

全年

办党组、党总支

9. 加强乡村振兴工作领导，党组年内研究乡村振兴工作2次、到定点帮扶村集体办公1次、听取驻村第一书记工作汇报1次。

全年

办党组、党总支

共性清单

履行领导责任

1.牵头研究制定全面从严治党工作，与业务工作结合起来，明确具体措施，在党组会上组织审议相关议题，并督促分管领导制定措施。

全年

2.带头制定办党组落实全面从严治党主体责任清单。

5月

3.对本办的党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

全年

4.开展1次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。

全年

5.年内为本办党员干部讲1次廉政党课。

全年

6.落实《中共南宁市委办公室关于全面落实党内监督职责 认真开展党委（党组）领导班子成员谈话工作的通知》要求，对领导班子其他成员发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

7. 定期向市委和市纪委报告履行主体责任的情况。

全年

严肃党内政治生活

1.带头维护党中央权威，带头严守政治纪律和政治规矩。

全年

2.认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。

全年

3.组织开好班子民主生活会，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，带头上党课。

年初

4.带头保持健康的党内同志关系，带头建立健康的工作关系。

全年

管好班子带好队伍

1.加强对领导班子成员、科室领导的教育、监督、管理，年内同班子其他成员逐一开展谈心谈话。

全年

2.对领导班子成员和科室领导的苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

3.加强对办党总支、党支部履行党风廉政建设主体责任的检查指导。

全年

4.发现重大问题线索及时向市委、市纪委报告。

全年

共性清单

当好廉洁从政表率

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。

全年

2.严格执行民主集中制，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化。

全年

3. 带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度。

全年

4. 带头接受各方面的监督。

全年

5. 带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理监督。

全年

个性清单

1.带头执行“三重一大”事项决策制度，对干部任免、重大项目安排及大额度资金使用召集党组会集体讨论决定。

全年

2.带头履行“一岗双责”。组织党组中心组开展党风廉政建设专题学习。

全年

3.带头抓好巡视巡察反馈意见整改和整改成果运用。

全年

4.督促办工作监督小组履行监督、督办职责，加强对制度执行的监督检查。

全年

5.带头抓好意识形态工作，把好志书、年鉴、地情书籍等出版物和网络信息的政治关。

全年

6.带头到县区调研、指导业务工作、督促县区志办抓好党风廉政建设工作1次以上。

全年

7. 到定点帮扶村指导乡村振兴工作2次以上。

全年

共性清单

强化责任担当

1.认真履行“一岗双责”，对职责范围内党风廉政建设落实负主要领导责任。

全年

2.召集分管科室研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。

全年

3.抓好巡视巡察反馈意见整改和整改成果运用。

全年

4.完善分管工作的制度规定，加强廉政风险防控。

全年

加强日常管理

1.年内与分管科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.加强对分管科室党员干部的经常性教育管理，对党员干部苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

3.监督检查分管科室负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况。

全年

4.发现重大问题线索和经提醒后仍不整改的问题及时向办党组主要负责人报告。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。

全年

2.严格执行重大事项请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定。

全年

3.严格执行双重组织生活制度，深入开展批评与自我批评，以普通党员身份参加所在支部组织生活会。

全年

4.自觉接受群众监督，公示作为党组成员的党风廉政建设主体责任清单。

全年

5. 培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理监督。

全年

个性清单

1.组织开展党风廉政建设专题学习。

全年

2.监督分管的综合科、志书科落实党风廉政建设“一岗双责”，督促制度执行情况，与科室负责人开展谈心谈话活动。

全年

3.强化意识形态工作“一岗双责”，把好分管工作的政治关。

全年

4.强化综合科、志书科业务工作的督促指导，加强对重大工作推进情况的监督，加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理，加强对第三轮修志启动工作的督促、指导。

全年

5.作为党组成员，年内到定点帮扶村指导工作2次以上。

全年

6.到县区、共建社区开展调研、指导工作2次以上。

全年

7. 按照职责分工，进一步健全完善党风廉政建设和办工会、共青团、妇委会组织的工作机制，推进机关廉政文化建设。

全年

共性清单

强化责任担当

1.认真履行“一岗双责”，对职责范围内党风廉政建设落实负主要领导责任。

全年

2.召集分管科室研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。

全年

3.抓好巡视巡察反馈意见整改和整改成果运用。

全年

4.完善分管工作的制度规定，加强廉政风险防控。

全年

加强日常管理

1.年内与分管科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.加强对分管科室党员干部的经常性教育管理，对党员干部苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

3.监督检查分管科室负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况。

全年

4. 发现重大问题线索和经提醒后仍不整改的问题及时向办党组主要负责人报告。

全年

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。

全年

2.严格执行重大事项请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定。

全年

3.严格执行双重组织生活制度，深入开展批评与自我批评，以普通党员身份参加所在支部组织生活会。

全年

4.自觉接受群众监督，公示作为党组成员的党风廉政建设主体责任清单。

全年

5. 培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理监督。

全年

个性清单

1.积极参加党组中心组开展党风廉政建设专题学习。

全年

2.监督分管的年鉴科、地情信息科、馆藏科落实党风廉政建设“一岗双责”，督促制度执行情况，与科室负责人开展谈心谈话活动。

全年

3.做好对驻村第一书记的教育、管理、监督、服务、关怀，强化对扶贫领域、乡村振兴工作的腐败问题的检查、监管、整治。

全年

4.强化意识形态工作“一岗双责”，抓好年鉴、网络信息的审核，把好政治关。

全年

5.强化年鉴科、地情信息科、馆藏科业务工作的督促，加强对重大工作推进情况的监督。

全年

6.按照职责分工，加强乡村振兴工作指导，年内到定点帮扶村指导工作4次以上。

全年

7.到县区、共建社区开展调研、指导工作2次以上。

全年