共性清单

强化责任担当

1.对职责范围内的全面从严治党负重要领导责任。按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管科室全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管科室和党员干部从严进行教育管理监督。

全年

2.召集分管科室研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。

全年

3.按照职责分工，加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理，加强廉政风险防控。

全年

加强日常管理

4.年内同分管科室负责人开展谈心谈话，实现全覆盖。

全年

5.加强对分管科室党员干部的经常性教育管理，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。

全年

6.监督检查分管科室负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况。发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。

全年

7. 发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

8.发现重大问题线索和经提醒后仍不整改的问题及时向办党组主要负责人报告。

全年

严格廉洁自律

9.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。

全年

10.严格执行重大事项请示报告、领导干部报告个人有关事项、领导干部插手干预重大事项记录等制度规定。

全年

11.加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。

全年

12.严格执行规范配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况如实向组织报告。

全年

个性清单

1.监督分管科室落实党风廉政建设“一岗双责”，督促制度执行情况，与科室负责人开展谈心谈话活动。

全年

2.强化对分管科室业务工作的督促指导，加强对重大工作推进情况的监督。把好分管领域的政治关。

全年

3.按照职责分工，进一步健全完善党风廉政建设工作机制，推进清廉机关和廉政文化建设。

全年

4.到县（市、区）开展调研、业务指导2次以上，督促县（市、区）志办抓好党风廉政建设工作。

全年

5. 到联系支部点开展调研、指导工作2次以上。

全年

共性清单

强化责任担当

1.对职责范围内的全面从严治党负重要领导责任。按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管科室全面从严治党工作，综合运用多种方式对分管科室和党员干部从严进行教育管理监督。

全年

2.召集分管科室研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。

全年

3.按照职责分工，加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理，加强廉政风险防控。

全年

加强日常管理

4.年内同分管科室负责人开展谈心谈话，实现全覆盖。

全年

5.加强对分管科室党员干部的经常性教育管理，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话。

全年

6.监督检查分管科室负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况。发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。

全年

7. 发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

8.发现重大问题线索和经提醒后仍不整改的问题及时向办党组主要负责人报告。

全年

严格廉洁自律

9.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。

全年

10.严格执行重大事项请示报告、领导干部报告个人有关事项、领导干部插手干预重大事项记录等制度规定。

全年

11.加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。

全年

12.严格执行规范配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况如实向组织报告。

全年

个性清单

1.监督分管科室落实党风廉政建设“一岗双责”，督促制度执行情况，与科室负责人开展谈心谈话活动。

全年

2.强化对分管科室业务工作的督促指导，加强对重大工作推进情况的监督。把好分管领域的政治关。

全年

3.到县（市、区）开展调研、业务指导2次以上。

全年

4.按照职责分工，加强乡村振兴工作指导，年内到定点帮扶村指导工作8次以上。

全年

5.做好对驻村第一书记的教育、管理、监督、关怀，强化对乡村振兴工作领域腐败问题的检查、监管、整治。

全年