近日，市地方志办公室针对机关单位部分工作人员存在的工作作风漂浮、纪律涣散、责任心不强、办事效率低下等“机关顽疾”，出台五条措施精准施策，切实改进机关作风。

一是明确目标，落实任务分工。年初制定本办年度工作计划，对科室及个人目标任务进行量化，把完成地方志“两全”目标，启动第三轮市志、区县志编修试点，打造“南宁年鉴精品群”，南宁方志馆布展等工作任务列为重大集中攻关项目，落实包抓领导和科室责任人，形成任务到室、责任到人、分工明确、职责清晰的良好工作格局。

二是健全制度，细化工作流程。印发本办《关于进一步加强内部管理的通知》，细化完善考勤、催文、对外接待等方面的管理要求，增加文件催办程序，限时督办，办理结果及时反馈，谨防“压箱底坏事”，进一步从严管理，形成按制度办事、靠制度管人的内部管理机制。

三是智能管理，严肃工作纪律。启用“南宁方志企业微信”办公平台，干部职工通过手机进行上下班打卡考勤、事项审批、公告信息、工作汇报等交互管理，并实行一周一公开，实现对干部职工日常监管智能化、公开化。

四是狠抓落实，强化责任追究。将党组会议议定事项和全办年度工作计划分解落实到具体责任科室和分管领导个人，明确完成时限，强化监督，对未按时限完成工作任务的情况要追究责任，倒逼工作落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

五是认领问题，抓好问题整改。以办党员领导干部民主生活会、机关支部组织生活会为主要途径，每人查摆2-3个重要问题，剖析原因并制订整改措施、完成时限等，其中处级领导干部问题整改列入民主生活会整改方案，科级以下干部职工问题整改列入年度问题清单，通过人人建档、上墙公示、接受监督、季度检查督促、年底集中核验等，确保问题整改落实到位。

实施五条精准措施之后，市方志办机关工作作风整治效果明显，干部职工上下班迟到、早退现象基本绝迹，全办工作效率有了质的飞跃。今年4月启动南宁第三轮市县（区）志编修试点，目前已完成基本篇目设计，第三轮修志“顶层设计”工作走在广西地方志系统前列。